根据继续教育学院工作实际，对学院领导班子成员工作作如下分工：

一、党总支书记工作分工

（一）核心职责

全面主持学院党总支工作，履行党建与思想政治工作第一责任人职责，保障党的教育方针及学校党委决议在学院落地见效。

（二）具体工作

1.党建与思政建设

（1）统筹党的思想、组织、作风建设，落实意识形态工作责任制，抓好党员发展、教育管理及师德师风政治把关；

（2）主持党总支会议，研究决定干部任用、党员队伍建设等党建重大事项，指导基层党支部工作。

2.纪律与稳定工作

（1）牵头党风廉政建设，组织开展警示教育（如传达违反中央八项规定精神典型案例），落实 “一岗双责”；

（2）负责综治维稳、安全保卫工作，协调处理师生矛盾，保障学院安全稳定。

3.组织与协调工作

（1）召集党政联席会议，参与学院发展规划、人事调配等重大事项决策，协调党、政、工等组织关系；

（2）负责科级以上干部考核培养，联系师生群众，协助指导分工会、、统战等工作。

4.特色协同工作

配合院长推进乡村振兴帮扶、对外合作中的政治引领工作，参与招生、培训等工作的政治审查。

二、院长工作分工

（一）核心职责

全面主持学院行政工作，统筹继续教育教学、管理与发展，对学院行政事务负总责。

（二）具体工作

1.行政与规划管理

（1）制定学院发展战略、年度计划及规章制度，主持院长办公会，落实 “三重一大” 决策制度；

（2）分管办公室，负责学院信息公开、文件审定及对外协议签订。

2.教学与培训业务

（1）组织编制学历继续教育招生计划，审核招生方案，统筹教务与教学管理；

（2）主导非学历培训项目申报、实施，建设与管理培训基地。

3.人事与资源管理

（1）负责财务预算编制、经费审核及资产管理，优化内部机构设置与人员配备；

（2）牵头师资队伍建设，开展教职工考核、聘免及培训培养。

4.特色与对外工作

（1）推进乡村振兴帮扶项目实施，拓展对外合作渠道（如校企、校校合作、校地合作）；

（2）协助书记抓好综治维稳、党风廉政等协同工作，落实“一岗双责”。

三、协同工作机制

1.重大事项（如发展规划、人事任免、经费使用等）经党政联席会议集体研究决定，书记、院长按职责分工组织落实；

2.共同负责业务指导、安全稳定及突发事件处置，形成工作合力；

3.定期沟通工作进展，书记支持院长依法开展行政工作，院长配合书记落实党建任务。